Nome do Curso: ADMINISTRAÇÃO
Portaria de Renovação: Portaria nº 206 de 25/06/2020, publicada no D.O.U. nº 128, Seção 1, pág. 58 de 07/07/2020.
Duração (ano/ semestre): 04 anos, 08 semestres

Objetivo do Curso:
Formar profissionais com capacidade crítico-reflexiva, amplo domínio das teorias e técnicas da Administração, habilitados a planejar, implantar, controlar e avaliar estratégias empresariais de forma criativa, inovadora e empreendedora, capazes de atuar em diferentes contextos de sua área profissional, valorizando os fenômenos socioeconômicos e ambientais, comprometido com valores humanísticos e éticos, tendo como foco de sua formação o empreendedorismo, a sustentabilidade, e a inovação tecnológica.

Perfil do Egresso:
Um profissional com amplo domínio de teorias e técnicas da ciência da Administração, capaz de atuar junto às instituições e empresas que demandem intervenções de natureza e ao alcance de sua competência e habilidades profissionais, sendo empreendedor, atento às modificações no ambiente interno e externo às organizações, possuindo sólidos conhecimentos em gestão financeira, de materiais, de produção, mercadológica e de recursos humanos, encarando os desafios das inovações tecnológicas no mundo do trabalho, apresentando capacidade técnica para tomada de decisão eficaz e inovadora e buscando constantemente o seu aperfeiçoamento profissional.

Competências e Habilidades do Egresso:

Geral:
O Acadêmico do Curso de Administração deve compreender as problemáticas e características que envolvem o exercício do profissional de Administração.

Específicas: 
I – reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão;
II – desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais;
III – refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento;
IV – desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações  matemáticas presentes nas relações formais e causais entre fenômenos produtivos, administrativos e de controle, bem assim expressando-se de modo crítico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais;
V – ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional;
VI – desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável;
VII – desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em organizações;
VIII – desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais.

A ESBAM, por sua vez e de acordo com os dispositivos legais pretende que o seu aluno desenvolva ao longo do curso e de modo particular, as competências específicas:

• Pensamento crítico;
•  Liderança no processo decisório;
•  Capacidade de aplicar os conhecimentos adquiridos em sala de aula à realidade e tomar decisões;
• Compreensão da inter-relação humana na busca da sistematização do trabalho desenvolvido;
•  Saber utilizar as novas tecnologias;
•  Ser participativo nos problemas da região amazônica;
•  Estar atento aos problemas da administração brasileira.